Internationale Fachkräfte für den deutschen Mittelstand
Offene Stellen besetzen – mit internationalen Fachkräften aus Indien.
TalentBridge begleitet Betriebe aus Gastronomie, Automotive, Logistik, Gebäudereinigung und Ausbildung durch einen strukturierten Vermittlungsprozess: von der Bedarfsermittlung bis zur Ankunft geprüfter Kandidatinnen und Kandidaten.
- Strukturierter Vermittlungsprozess
- Geprüfte Kandidatenprofile
- Persönliche Begleitung bis zur Ankunft
Koch
Kandidatenprofil
Kfz-Mechatroniker
Kandidatenprofil
Fachlagerist
Kandidatenprofil
Herausforderung
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt?
Vom Küchenpass bis zur Werkstatt, vom Lager bis zur Objektreinigung: Betriebe im gesamten deutschen Mittelstand berichten von Stellen, die sich über den regionalen Arbeitsmarkt kaum noch besetzen lassen. Das bremst Wachstum und belastet bestehende Teams.
- Offene Stellen im Mittelstand
- in vielen Branchen dauerhaft ausgeschrieben
- Bewerbungen auf Ausschreibungen
- in vielen Regionen deutlich rückläufig
- Belastung bestehender Teams
- steigt mit jeder unbesetzten Stelle
Lösung
Legal, strukturiert und transparent: internationale Rekrutierung als fester Prozess
TalentBridge erschließt gezielt den internationalen Arbeitsmarkt, insbesondere Fachkräfte aus Indien, und macht daraus keine Blackbox, sondern einen strukturierten Vermittlungsprozess mit fünf klar definierten Schritten. Sie erhalten ausschließlich geprüfte Kandidatenprofile – rechtssicher begleitet von der Anfrage bis zum Arbeitsantritt.
Branchen
Ein Prozess, fünf Branchen
TalentBridge begleitet Betriebe branchenspezifisch – wählen Sie Ihren Bereich für passende Kandidatenprofile und Fachkräfte aus Indien.
Gastronomie & Hotellerie
TalentBridge begleitet Sie durch einen strukturierten Vermittlungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Ankunft geprüfter Köche, Küchenfachkräfte und Servicekräfte in Ihrem Betrieb.
Automotive & Kfz-Werkstätten
TalentBridge erschließt gezielt Fachkräfte aus Indien mit Kfz-technischer Ausbildung und begleitet den kompletten Vermittlungsprozess bis zum ersten Arbeitstag in Ihrer Werkstatt.
Logistik & Lager
TalentBridge erschließt gezielt Fachlageristen aus dem Ausland und begleitet den strukturierten Vermittlungsprozess von der Anfrage bis zum ersten Arbeitstag in Ihrem Lager.
Gebäudereinigung & Facility
TalentBridge erschließt gezielt Fachkräfte aus Indien und begleitet den strukturierten Vermittlungsprozess von der Bedarfsermittlung bis zur festen Objektbesetzung.
Internationale Auszubildende
TalentBridge begleitet Ausbildungsbetriebe branchenübergreifend durch einen strukturierten Vermittlungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Ankunft motivierter Auszubildender aus Indien.
Prozess
Fünf Schritte bis zur neuen Fachkraft
Jede Vermittlung folgt demselben strukturierten Vermittlungsprozess – nachvollziehbar von der ersten Anfrage bis zum Arbeitsantritt.
Schritt 01
Bedarfsermittlung
Wir erfassen Ihren tatsächlichen Personalbedarf: Positionen, Anzahl, Starttermin und die Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung.
Schritt 02
Prüfung
Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen eine strukturierte Prüfung von Qualifikationen, Berufserfahrung und Referenzen, bevor ein Profil in die Auswahl aufgenommen wird.
Schritt 03
Matching
Sie erhalten geprüfte Kandidatenprofile, die zu Ihrer Stellenausschreibung passen, und entscheiden nach persönlichem Kennenlernen per Video oder vor Ort.
Schritt 04
Vertrag
Wir begleiten die Vertragsgestaltung und stimmen Konditionen, Starttermin und organisatorische Details zwischen beiden Seiten ab.
Schritt 05
Visum & Ankunft
Wir begleiten den Visums- und Einreiseprozess strukturiert und unterstützen bei Anmeldung, Unterkunftssuche und den ersten Wochen im Betrieb.
Ihre Vorteile
Warum Betriebe im gesamten Mittelstand mit TalentBridge zusammenarbeiten
Langfristig angelegte Besetzung
Unser Prozess ist auf dauerhafte Anstellungen ausgelegt, nicht auf kurzfristige Vermittlung – das reduziert Fluktuation und wiederholten Einstellungsaufwand.
Strukturierter Vermittlungsprozess
Jede Vermittlung folgt denselben fünf Schritten – transparent, nachvollziehbar und mit klaren Ansprechpartnern auf beiden Seiten.
Geprüfte Kandidatenprofile
Qualifikation, Berufserfahrung und Referenzen werden vor jeder Vorstellung strukturiert geprüft, bevor Sie ein Profil erhalten.
Persönliche Begleitung
Von der ersten Bedarfsermittlung bis zur Ankunft im Betrieb steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Seite.
Vertrauen & Erfahrung
Erfahrung, auf die Sie sich verlassen können
3+
Jahre Erfahrung in der internationalen Fachkräftevermittlung
50+
Vermittelte internationale Fachkräfte
5
Betreute Branchen
Beispiel aus der Praxis
Zwölf internationale Fachkräfte in vier Branchen innerhalb eines Jahres
Sechs mittelständische Betriebe aus Gastronomie, Automotive, Logistik und Gebäudereinigung.
Über einen Zeitraum von zwölf Monaten begleitete TalentBridge sechs Betriebe durch den strukturierten Vermittlungsprozess – von der ersten Bedarfsermittlung bis zur Ankunft geprüfter Fachkräfte aus Indien. Jede Vermittlung folgte denselben fünf Schritten, unabhängig von Branche oder Betriebsgröße.
12
Vermittelte Fachkräfte
6
Begleitete Betriebe
ca. 7 Wochen
Ø Dauer bis Vertrag
Preismodell
Eine transparente Preisstruktur ohne versteckte Zusatzkosten
Unser Vermittlungsprozess wird über eine einmalige Vermittlungsgebühr finanziert. Es gibt keine gestaffelten Pakete und keine Zusatzkosten, die erst nach Vertragsschluss sichtbar werden.
- inklusive
Bedarfsermittlung & Profilsuche
Erfassung Ihrer Anforderungen und gezielte Suche passender Profile.
- inklusive
Strukturierte Prüfung
Prüfung von Qualifikation, Berufserfahrung und Referenzen je Kandidatenprofil.
- inklusive
Vertrags- und Visabegleitung
Unterstützung bei Vertragsgestaltung sowie dem Visums- und Einreiseprozess.
- inklusive
Ankunftsbegleitung
Begleitung in den ersten Wochen nach Ankunft im Betrieb.
Die Gebühr wird fällig, wenn eine Fachkraft ihre Tätigkeit in Ihrem Betrieb aufnimmt – nicht vorher.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie unterscheidet sich TalentBridge von einer klassischen Personalvermittlung?
Wir sind auf internationale Fachkräfte aus Indien und anderen Ländern spezialisiert und begleiten den gesamten strukturierten Vermittlungsprozess – inklusive Prüfung, Vertrag und Visumsbegleitung – statt nur Lebensläufe weiterzuleiten.
In welchen Branchen vermittelt TalentBridge?
Aktuell begleiten wir Betriebe aus Gastronomie & Hotellerie, Automotive/Kfz-Werkstätten, Logistik & Lager, Gebäudereinigung sowie Ausbildungsbetriebe, die internationale Auszubildende aufnehmen möchten.
Wie sprechen die vermittelten Fachkräfte Deutsch?
Deutschkenntnisse werden im jeweiligen Kandidatenprofil transparent ausgewiesen und sind Teil eines fortlaufenden Sprachvorbereitungsprozesses. Wir versprechen keine perfekten Deutschkenntnisse vom ersten Tag an, sondern zeigen offen, auf welchem Niveau eine Fachkraft aktuell steht und wie die Sprachentwicklung weiter begleitet wird.
Wie lange dauert eine Vermittlung von der Anfrage bis zum Arbeitsbeginn?
Das hängt von Position, Anforderungsprofil und dem Visumsverfahren ab. Nach der Bedarfsermittlung erhalten Sie eine realistische Einschätzung für Ihren konkreten Fall.
Was kostet die Vermittlung durch TalentBridge?
Die Vermittlungsgebühr beträgt drei Bruttomonatsgehälter der vermittelten Fachkraft und wird erst fällig, wenn diese ihre Tätigkeit in Ihrem Betrieb aufnimmt. Details finden Sie im Abschnitt „Preismodell“.
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